Het New Financial Magazine wil met best practices, schaamteloze ideeën, sprankelende inspiratiebronnen en scherpe visies een bijdrage leveren aan een gezonde en gerespecteerde financiële sector. Dit initiatief van Willem Vreeswijk is als onderdeel van de Stichting New Financial Forum dé exclusieve inspiratiebron van de ambassadeurs van de nieuwe financiële wereld (www.newfinancialforum.nl).
huidig nummer \\ abonneren \\ archief \\ index \\ zoeken \\ downloads \\ ambassadeurs \\

archief NFM \\

  \ nummer 2011 1 \\   \ nummer 2012 1 \\
  \ nummer 2012 2 \\   \ nummer 2013 1 \\
  \ nummer 2013 2 \\   \ nummer 2013 3 \\
  \ nummer 2013 4 \\
  \ nummer 2014 1 \\
  \ nummer 2014 2 \\   \ nummer 2014 3 \\
  \ nummer 2015 1 \\   \ nummer 2015 2 \\
  \ nummer 2015 3 \\   \ nummer 2015 4 \\
  \ nummer 2016 1 \\   \ nummer 2016 2 \\
  \ nummer 2016 3 \\   \ nummer 2016 4 \\
  \ nummer 2017 1 \\   \ nummer 2017 2 \\
  \ nummer 2017 3 \\
 

archief G&D \\

  \ nummer 2010 2 \\   \ nummer 2010 1 \\
  \ nummer 2011 3 \\
 

Diversiteit
 

“Vrouwen zijn betere teamspelers, hebben minder grote ego’s, werken meer met open deuren. Ze nemen minder risico’s en concentreren zich minder op eigen bonussen”, aldus voormalig eurocommissaris Neelie Kroes. Meer vrouwen aan de top zou volgens haar leiden tot een meer menselijke financiële sector. Dat klinkt logisch, maar er is meer nodig om een cultuurverandering in de sector tot stand te brengen.


Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel



Diversiteit leidt tot betere besluitvorming
 

“Meer diversiteit in de bestuurskamers van financiële instellingen leidt tot een betere kwaliteit van de besluitvorming. Het verleden laat zien waar een eenzijdige monocultuur toe kan leiden." In 2009 richtte Linda Broekhuizen (lid Raad van Bestuur FMO) met een aantal jonge bankiers FIER op met als doel om een cultuurverandering te bevorderen. Een van de kernwaarden was diversiteit. Wat zien we hier anno 2016 in de sector van terug?


Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel



Leren waarderen dat er verschillend wordt gedacht
 

Een manier om diversiteit in de praktijk handen en voeten te geven, is de drijfveren en voorkeursstijlen van de medewerkers te benoemen. PGGM liet dat enkele jaren geleden doen in de vorm van kleuren. Sindsdien worden teams en groepen zodanig samengesteld dat elke kleur vertegenwoordigd is. Een gesprek met Astrid Romijn, Manager HR Beleid & Ontwikkeling.


Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel



Laat duizend bloemen bloeien
 

Diversiteit als smeerolie voor de economie. Het nieuwe verhaal over geld en dienstverlening gaat over radicaal pluralisme. Diversiteit in culturen en kleuren, mannen, vrouwen en kinderen, nationaliteiten en religie, lokale economieën en systemen. Over het oude en het nieuwe verhaal in de economie. Een essay van Satish Kumar.


Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel



Van morele aanleiding naar toegevoegde waarde
 

Diversiteit en vrouwelijk talent zorgen voor een beter organisatieklimaat, dat weer een positieve bijdrage levert aan de uitdagingen waar de financiële sector mee wordt geconfronteerd. Volgens Natalia Goncharova en Nicolette Loonen (Women in Financial Services) is het hoog tijd om de waarde en succesvolle ontwikkeling van vrouwelijk leiderschap met behulp van onderzoek te gaan onderbouwen.


Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel



Zinnige vragen
 

De redactie stelt in iedere editie van het New Financial Magazine vijfentwintig ‘zinnige vragen’ aan een financieel dienstverlener die zich het afgelopen kwartaal positief heeft onderscheiden. Deze keer Marga Hoek, directeur De Groene Zaak en bestuursvoorzitter Het Groene Brein.


Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel



De dekbedtest
 

"Spring je iedere maandagmorgen uit bed en roep je: ‘Hoera, aan het werk’? Of verstop je je liever na het aanraken van de snooze-knop nog even onder de dekens om te genieten van die paar extra minuutjes gelukzaligheid voor de werkweek begint? Dit noem ik de dekbedtest." Aldus Phil Clothier (ceo van Barrett Values Centre) in een 'blog' over de door zijn bedrijf ontwikkelde cultuurwaardentest.


Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel



Gebouwen die mensen blij maken
 

“Ieder mens heeft recht op een liefdevol thuis. Dat geldt ook voor mensen met dementie. Mijn missie is verpleeghuizen liefdevol in te richten met levendige, kleurrijke interieurs waarin mensen zich thuis kunnen voelen en waar ze blij van worden. Dit komt de kwaliteit van leven aantoonbaar ten goede”, aldus interieurontwerper Mireille van Driel van Livin’.


Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel



Weerstand maakt de sector sterker
 

Leg je de bankierseed af omdat je compliant moet zijn of omdat je een maatschappelijke verantwoordelijkheid voelt? Spreek je je uit tegen regelgeving die naar jouw mening een tegengesteld effect heeft op wat wordt beoogd? Hoe ga je om met het belang van de klant? Een essay van Liesbeth Noordegraaf-Eelens en Mirella Visser.


Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel



Vrouwelijk leiderschap
 

Gedurende de afgelopen twintig jaar ben ik heel veel sterke, bijzondere en inspirerende mensen tegengekomen. De verhalen die me het meeste zijn bijgebleven zijn consistent de verhalen van vrouwen geweest. Wellicht omdat ik zelf een vrouw ben. De kracht, vindingrijkheid en wijsheid van deze vrouwen hebben me dusdanig geraakt dat ik besloten heb een aantal van hen in beeld te brengen.


Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel



Diversiteit broodnodig
 

Het New Financial Magazine stelt in ieder themanummer een Ambassadeur een aantal vragen over de nieuwe financiële wereld. Ditmaal Marieke van Zuien, Chief Commercial Officer van BNP Paribas Cardif. “Het stereotype beeld van een risicomijdende dame klopt niet”, constateert Van Zuien.

 


Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel



Need to Read
 

Welke boeken of films zijn inspirerend voor de Ambassadeurs van het New Financial Forum? Lennart Kik, Ivo Valkenburg en Willem Vreeswijk gingen op zoek en doen verslag.


Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel



De échte crisis is niet financieel
 

Duurzaamheid is het thema van ondernemer en auteur Anne-Marie Rakhorst. In haar nieuwste boek Geld stuurt de wereld onderzoekt ze duurzaam beleggen. Het boek laat zien dat er al veel meer verandert dan wordt gedacht. Hoe dan ook is het volgens Rakhorst zaak te focussen op wat er wél al lukt in plaats van maar te blijven herhalen wat er in het verleden allemaal is misgegaan.


Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel



Verander niet de mens maar het systeem
 

"De vele financiële crises in de loop van de tijd laten zien dat mensen zich steeds opnieuw stoten aan dezelfde steen. Daar is weinig tegen te doen. Bouw daarom een financieel systeem waarin de steen niet zo hard is." Aldus hoogleraar Theo Kocken, mede-auteur van de documentaire ‘Boom Bust Boom’, op de bijeenkomst van New Financial Forum van 25 november 2015 in het Ketelhuis in Amsterdam.


Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel



De jeugd in opstand
 

"De jeugdzorg loopt op een dood spoor. Ons beleid voor jonge jihad-strijders biedt weinig houvast. Het huidige onderwijs is te eenzijdig gericht op verstandelijke kennis. De aanpak van jeugdige asielzoekers is vaak in strijd met de mensenrechten. De misdaad onder de jeugd groeit. Kortom: het gaat niet goed met onze jeugd en die komt hierdoor in opstand", schrijft Paul de Blot. "Zonder aandacht voor de jeugd heeft Nederland geen toekomst."


Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel



Ambassadeurs New Financial Forum
 

Lees verder in de digitale editie online
Lees verder als PDF
Deel dit artikel




 
© 2017 New Financial Forum   l  Disclaimer  l  Contact