Get Adobe Flash player
diversiteit Leren waarderen dat er verschillend wordt gedacht Een manier om diversiteit in de praktijk handen en voeten te geven, is de drijfveren en voorkeurs- stijlen van de medewerkers te benoemen. PGGM liet dat enkele jaren geleden doen in de vorm van kleuren. Sindsdien worden teams en groepen zodanig samengesteld dat elke kleur vertegen- woordigd is. tekst to on be r ends en Astrid Romijn: “Ondertekenen Charter Diversiteit voor ons vanzelfsprekend.” 10 | NFM LENTE 2016